中小企業の働き方改革（４） 働き方改革をするための取り組みその３は、社員が長く働ける仕組みの整備です。つまり人事制度を整備します。まずは人事制度を整備することが、働き方改革にどう繋がるのかという点を説明します。働き方改革その１では、経営者の…

中小企業の働き方改革（３） 社員の働き方改革をするための取り組みその２は、組織運営を基本通りに実行することです。従来から続く個々の管理者による自己流の組織運営はやめ、全ての管理者が組織運営の基本を実行します。そのためには、①管理者の育成と②組…